Германия получила минимальную почасовую зарплату: Бундестаг значительным большинством голосов одобрил долгожданный закон, согласно которому с 1 января 2015 года значительная доля трудящихся должна зарабатывать не менее 8,50 евро в час до вычета налогов. В ходе поимённого голосования новый закон поддержали 535 парламентариев, пять голосовали против, 61 депутат воздержался. Одобрение документа представительством федеральных земель – Бундесратом – станет формальностью и завершит длительные дебаты о пользе и вреде, которые способен принести немецкой экономике минимальный порог вознаграждения за труд. Минимальная почасовая зарплата будет вводиться практически во всех отраслях. Доходы 3,7 миллиона занятых с будущего года подтянутся до определённого законом минимума. Вы можете прочитать вопросы и ответы на тему Германии удобно и быстро .Полгода могут также получать зарплату ниже разрешённого минимума. Стремление главы Министерства труда и социальных вопросов, социал-демократа Андреи Налес (Andrea Nahles) внедрить минимальную почасовую оплату труда во всех отраслях натолкнулось на противодействие партнёров по коалиции: консерваторы из блока ХДС/ХСС настояли на ряде исключений. Так, в ряде случаев они будут действовать в течение переходного периода с 2015 по 2017 год – в основном для сезонных рабочих и разносчиков прессы. Первые будут получать 8,50 евро в час уже с 2015 года, но число их рабочих дней, в которые минимальная зарплата не действует, увеличилось с планировавшихся 50 до 70 на срок до четырёх лет. Вторые перейдут на минимальные нормы оплаты труда постепенно, с 2015 по 2017 год: в следующем году их почасовая зарплата будет на 25 процентов ниже определённого законом минимума, в 2016-м – на 15, с 2017 она должна составлять те же 8,50 евро в час. С 2016 года размер минимальной почасовой заработной платы во всех отраслях будет устанавливать специальная комиссия, в которой получат право голоса представители как работодателей, так и самих трудящихся. Тогда как лидеры Социал-демократической партии Германии называют день принятия закона о минимальной зарплате «историческим», подчёркивая важность принятого решения с точки зрения социального равенства и прогресса, многие экономисты опасаются, что нововведения больно ударят по множеству отраслей немецкой экономики. Так, к примеру, президент Федерального банка Йенс Вайдман (Jens Weidmann) видит реальную угрозу в значительном сокращении рабочих мест, вызванном необходимостью для работодателей заметно увеличить расходы на заработную плату: возрастёт риск отказа предприятий от создания новых возможностей для занятости, что сильно снизит шансы низкоквалифицированного персонала на стабильное трудоустройство.